今年二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告出炉。本季度，省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位77.22万个，同比增加0.7万个，求人倍率（岗位需求数/求职人数）为1.38，同比下降0.01。
从专业需求看
本季度用人需求排名前五的专业分别为：电子电气类、计算机科学与技术类、土建类、材料类、市场营销类专业。其中，电子电气类、材料类专业岗位需求比重同比分别增长5.77和5.08个百分点。
从职称和技能等级看
用人单位急需高技能、高素质、适用型技能人才，但进入人力资源市场中拥有职称或技能等级的求职者总量较少，专业技术（技能）人才仍存在较大供求缺口。数据显示：本季度，用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为17.34%，其中，技能等级占9.41%，职称占7.93%。
从年龄分布看
25-34岁求职者是人力资源市场的求职主体，进入人力资源市场的求职者中16-24岁的求职者同比增幅较大，35-44岁的求职者同比减幅较大。本季度，16-24岁求职者占求职总数的20.31%，同比增幅为6.43%；25-34岁求职者比重最大，占求职总数的38.47%；35-44岁求职者占求职总数的24.95%，同比减幅为10.1%；45岁以上求职者占求职总数的16.27%。
从所学专业分布看
求职人数排名前五的专业分别是：计算机科学与技术类、电子电气类、土建类、材料类、机械类。
从职称和技能等级看
进入人力资源市场的求职者中，拥有职称或技能等级的求职者占比较少。本季度，拥有职称或技能等级的求职者仅占求职总数的19.52%，且相对偏低,初级职称或技能等级的求职者占求职总数的13.82%，高级以上仅占0.75%，无职称或技能等级的求职者占到了求职总人数的80.11%。
