5月26日，成都市人力资源和社会保障局发布《2013年成都市人才资源状况报告》和《2014年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》。《报告》显示，去年成都市人才总量、人才增长速度、人才密度继续居西部副省级城市第一。
截至2013年底，成都市人才总量稳步增加，总数达309.31万人，比上年增长32.59万人，增幅达11.78%；每万人中人才占有率达到2604人。据调查，成都市人才总量、人才增长速度、人才密度继续居西部副省级城市第一。
去年，成都市进一步完善育才、引才、用才、留才机制，加大人才开发力度，去年为企业引进急需紧缺高层次人才2416人，引进海外高层次人才192人，并组织机械、汽车、电子、通信、医药等产业的38家重点企业先后赴乌鲁木齐、武汉、北京等地招聘急需紧缺高层次人才。
同时成都还推行“专家 项目基地（站）”的服务模式，全市开展项目合作、咨询服务、技术指导、培训讲座等专家服务2700多次。去年，成都培训专业技术人才10.32万人、技能人才20万人、农民实用技术培训142.08万人次，接收、引进高校毕业生6.2万人，毕业生就业率达87.9%。《目录》显示，今年成都市重点产业电子信息、机械等板块人才需求度较高，人才需求量最靠前的专业包括市场营销、建筑装饰、电子商务、通信网络等，都为成都市重点产业。紧缺岗位也与成都市的重点产业不谋而合，人才最紧缺的前5个岗位分别为市场营销、软件工程、通信技术、机械制造、物流技术。“从全国来看，北上广的人才回流到地方呈大趋势，我们也制定了一系列政策来吸引这部分人才落户成都。”成都市人社局相关负责人介绍，对于符合条件的高层次创新创业人才，每人可获得100万元补助；对符合条件的承担成都市经济科技发展且具有战略意义的重点项目，将提供不少于100平方米的工作场所并免除前3年租金；入选人才创业企业符合成都市种子资金资助条件的企业，可获得种子资金最高300万元的股权直接投资。
