成都过半应届毕业生起薪不足3000元

日前,某O2O招聘平台发布了《2016年应届毕业生安全感调查报告》,针对成都2016年应届毕业生的收入现状和生存状况做了系统调查。根据报告显示,今年52.44%的成都应届毕业生起薪不足3000元,应届毕业生实际收入与预期差距大。尽管应届毕业生的起薪较低,但一直以安逸为生活态度的成都年轻人并不愿意因此而频繁跳槽,70%以上的年轻人认为,跳槽要经过慎重考虑。不过,薪水不高并不妨碍成都年轻人为爱“一掷千金”。

存在差距:起薪不足3000元占52.44%

根据《2016年应届毕业生安全感调查报告》数据显示,今年成都应届生起薪不足3000元者占比52.44%,同期全国一二线城市应届毕业生的平均起薪不足3千元的比例为44.13%,成都应届毕业生不足3000元的占比明显高于全国水平。此外,成都应届毕业生起薪3000元至5000元的占比为38%,5000元至8000元占比为7%,8000元以上仅占3%。

成都应届毕业生平均起薪为3857元,相比北京4746元的起薪,成都毕业生薪资水平与一线城市依然存在较大差距。而成都应届毕业生的起薪与2016年成都市平均工资4600元相比,也相差较大。另外,参与本次调研的72%的成都应届毕业生表示,他们心中的“安全月薪”应该在8000元以上,现实情况与此相差甚远。

享受安逸:应届生毕业一年内鲜有跳槽

根据报告数据显示,相比“北上广”居高不下的跳槽率,成都90后应届毕业生对跳槽这件事表现得不那么热衷。

在本次调研中,有20%的成都90后应届毕业生认为找个工作不容易,不会考虑跳槽,而认为可以随时考虑跳槽的90后只有9.24%,70.85%的应届毕业生表示跳槽要经过慎重考虑,而持“找个工作不容易,不会轻易跳槽”的人数高达19.91%。

据某招聘此前发布的数据显示,绝大多数成都应届毕业生毕业1年内不会考虑换工作,对于他们来说换工作的成本太高,不如在熟悉的地方跟熟悉的同事摆摆龙门阵来得逍遥自在。与“安逸派”的成都年轻人相比,其他一二线城的90后毕业生,1年内平均都经历过一次跳槽。

此前曾有媒体报道,多达12%的成都人出现了每月零结余甚至需要借钱的情况;20%的成都人则每月月光。对于刚刚步入职场的应届毕业生而言,如何合理地规划开支显得尤其重要。

有趣现象:薪资水平较低 却愿为爱一掷千金

较低的薪资水平让成都应届毕业生的恋爱显得奢侈,22.56%的成都应届毕业生坦诚表示自己想谈恋爱,但收入不足以支撑恋爱的支出;有35%的应届毕业生正在陷入由恋爱引起的捉襟见肘;只有17%的人表示,当前的恋情是可以负担的。

有趣的是,成都90后应届毕业生对待爱情的态度十分大方,87.6%的成都90后应届毕业生每月为恋爱花的钱超过月收入的1/3。具体看来,愿意每月为恋爱支出1000至3000元的人数占比30.01%,支出3000至5000元的人占比24.56%;愿意为恋情支付“上不封顶”的人数占比最多,占到32.94%。而每月愿意为恋爱支付少于1000元的人仅占12.4%。

国内其他城市应届毕业生每月愿为恋爱花费超过月收入1/3的人不足60%。“成都年轻人对待爱情的态度是要么不谈,一旦谈了就奔着破产去,即使难以承受也要‘花花花’!”入职成都一家房地产公司的肖同学表示。

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