企业最青睐求职者的哪些证书?

  有人言:“80后者,初从文,未及义务教育之免费,不逮高等学校之分配,适值扩招,过五关,斩六将,硕博相继,寒窗数载,二十四乃成,负债十万。觅生计,披星戴月,秉烛达旦。不料楼市暴涨,不足购房,遂投股市,翌年缩至万余,抑郁成疾。医保曰,不符大病之条例,拒赔。”这段描述80后的文字,调侃的背后却有一种深深的无奈。

  当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时,即将迈入社会“门槛”的80后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”,为了能求到一职,不仅自降要求和薪酬,还纷纷加入了“本本族”,考取各种类别的证书,还宣称“多个本本多个保险”。的确,目前在国内,证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”,但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势,就大不应该了。

  那么如何才能让“本本”发挥最大的能量,赢得面试官的青睐呢?不如把“本本”的重要程度进行排序,分清主次轻重,别让自己在求职前就先乱了阵脚。 

  “本本”大排名(仅作参考) 

  NO.1:毕业证、学位证、第二学位 

  NO.2:英语证书 

  NO.3:兼职实习证明 

  NO.4:竞赛获奖证书 

  NO.5:学校证书 

  NO.6:计算机证书 

  NO.7:第二外语证书 

  NO.8:专业资格证书 

  NO.9:财务类证书 

  NO.10:发表论文、专利证书 

  NO.1:毕业证、学位证、第二学位

  这三种证书存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。 

  ●专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会; 

  ●具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的; 

  ●虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学或热门专业,的确是一块有分量的敲门砖。     

  NO.2:英语证书 

    ●大学英语四、六级证书:虽然在本科生中不具备多少竞争力,但仍然极其重要; 

  ●大学英语四、六级口语证书:证书不能说明一切,还是把能力表现在面试中吧; 

  ●专业八级:英语专业才有资格考,也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求; 

  ●英语中高级口译:含金量很高,如能力较高,可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作; 

  ●托福(TOFEL):少数企业会问到是否考过托福,可能是考虑到你未来的工作稳定性,毕竟考托福目的是出国的情况较多; 

  ●雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会关注雅思成绩,但绝不是录用的必要条件; 

  ●剑桥商务英语(BEC):实用性是商务英语最大的特点,因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示,且证明其有能力承担相关的工作,这也是企业较为青睐的人才; 

  ●托业考试(TOEIC):著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标,使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。     

  NO.3:兼职实习证明

  因为没有实习经验,应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明,求职时就会极具优势。 

  ●想从众多应聘者中脱颖而出,不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生被留下成为正式员工;GE为50%;IBM为50%…… 

  ●如果没有进入大公司,也要去尝试做些兼职或实习的工作,千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作,往往你会收获比工资要多得多的经验和感受,这为适应未来的工作起到了积极的影响。     

  NO.4:竞赛获奖证书

  ●通过在大学或社会中参加各种竞赛,充分展示才华,而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才,因此在竞赛中获得证书,将会使自己被“挖”的机会增大。   

  NO.5:学校证书 

  ●学生干部经历非常重要,如果你在学校中的表现足够出色,再有一个“优秀学生干部”的证书,就更锦上添花了; 

  ●三好学生、优秀毕业生证书等,在某些地区申请户口时候可以加分; 

  ●如果在大学期间入党,在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处; 

  ●奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件,获得面试机会的可能性也会因此增大。     

  NO.6:计算机证书

  ●Office操作是基本技能,考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能; 

  ●全国计算机二级证书:此外还有三级和四级。 

  ●除全国计算机二级、三级和四级证书外,ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此,关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键还要看实际操作技能。   

  NO.7:第二外语证书

  从世界五百强的各国企业比例中不难看出,会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。 

  ●日语(世界500强中87家日本企业) 

  ●法语(世界500强中36家法国企业) 

  ●德语(世界500强中35家德国企业) 

  ●韩语(世界500强中13家韩国企业) 

  ●其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,也颇具就业发展。     

  NO.8:专业资格证书

  关键要看专业和行业情况,如: 

  ●CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业; 

  ●导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗; 

  ●报关员证书:有证书才有入行资格; 

  ●人力资源从业资格证书:专业人力资源人士的工作保障; 

  ●国家司法考试证书:想当律师、检察官、法官必过的一道门; 

  ●驾驶证:有备无患,即便目前没有自己的车  

  NO.9:财务类证书 

  从事财务工作,或准备做职业经理人的,财务知识自然是必不可少的。 

  ●注册会计师(CPA):从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士; 

  ●注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。 

  ●特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)   

  NO.10:发表论文、专利证书

  ●对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。 

  ●本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。 

  ●专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。
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